El alcalde Dumek Turbay y Antonio Sanguino, ministro de Trabajo, lideraron una mesa técnica con sindicatos, juntas comunales y empresas de Mamonal.

Cartagena de Indias D. T. y C., 22 de mayo de 2025. En aras de aunar esfuerzos para fortalecer el empleo de la mano de obra local en la ciudad, la Alcaldía Mayor de Cartagena inició un canal directo de trabajo conjunto con el Gobierno de Gustavo Petro, representado por el Ministerio del Trabajo.

Este jueves, en el Palacio de La Aduana, el alcalde Mayor, Dumek Turbay Paz, y el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, lideraron una mesa técnica con sindicatos laborales, trabajadores, juntas de acción comunal, directivos de las empresas más importantes de la ciudad, la ANDI Bolívar y el Colectivo Traso.

La visita del ministro Sanguino a Cartagena representó un gesto de escucha activa del Gobierno nacional hacia las comunidades que claman por oportunidades reales de empleo en su propio territorio. Durante la jornada, se reafirmó la voluntad política de priorizar la contratación de trabajadores locales en la zona industrial de Mamonal, reconociendo sus capacidades y su derecho al trabajo digno.

“Este es un gobierno de diálogo, pero también de decisiones firmes. Hoy estamos aquí para decirles a los cartageneros que no están solos, que vamos a trabajar con ustedes y para ustedes”, afirmó el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, destacando el compromiso del Ejecutivo con la equidad laboral y la justicia social.

Por su parte, el alcalde Mayor, Dumek Turbay, aseguró que: “Cartagena está en un momento de conversación profunda sobre sus derechos, sobre lo que debe ser justo para sus comunidades. Nuestro papel es conversar, pero también actuar y mirar hacia adelante con decisión y esperanza”.

El encuentro también evidenció la necesidad de construir un modelo de desarrollo donde las empresas del sector industrial generen mayores oportunidades para el talento local. “La llegada del ministro a nuestra ciudad es clave. Aquí hay una fuerza laboral que quiere y necesita trabajar, y nuestra obligación como gobierno es abrir esas puertas con firmeza”, agregó Turbay.

Con este tipo de espacios, el Distrito y el Gobierno Petro reafirman su compromiso con una Cartagena más justa, equitativa y en sintonía con las aspiraciones de su gente. La ciudad sigue apostándole a un modelo donde el crecimiento económico vaya de la mano con el reconocimiento de los derechos laborales y la dignificación del trabajo local.

Puntos claves dentro de la mesa de dialogo

Uno de los pilares fundamentales del Plan de Desarrollo de Cartagena es la consolidación de una política pública robusta para fortalecer la mano de obra local, especialmente, en el área de influencia de la zona industrial. La administración distrital avanza en la inclusión de nuevos sectores productivos y la articulación con las empresas de Mamonal para garantizar oportunidades de empleo digno y sostenible para los cartageneros.

Este enfoque contempla no solo la capacitación y preparación de los trabajadores, sino también la promoción de perfiles que generen confianza y pertenencia dentro de la industria.

Para lograrlo, el Distrito priorizará la solución jurídica a los certificados de vecindad, herramienta clave para que las personas que residen cerca de la zona industrial puedan ser identificadas y tenidas en cuenta en los procesos de contratación. Esto permitirá establecer porcentajes mínimos de contratación local con base en censos actualizados, favoreciendo a quienes históricamente han sido marginados del desarrollo económico de la ciudad. La meta es clara: disminuir de manera sostenida la tasa de desempleo en Cartagena, con énfasis en las mujeres y jóvenes, dos de las poblaciones más afectadas por la informalidad y la falta de oportunidades.

Además, el impulso a sectores como la industria manufacturera ya muestra resultados, con 3.692 nuevos ocupados en la formalidad durante el último año. Esta tendencia positiva se acompaña de inversiones estratégicas en conectividad vial y movilidad, que no solo mejoran el acceso a los centros de trabajo, sino que también elevan la calidad de vida de las comunidades.

Cartagena avanza hacia un modelo de desarrollo más equitativo, en el que el crecimiento económico se traduzca en empleo, bienestar y dignidad para todos.

Análisis de los líderes del sector

Durante la jornada, los líderes comunales coincidieron en la necesidad urgente de reducir el desempleo en Cartagena, especialmente, entre la mano de obra que habita en los alrededores de la zona industrial. Señalaron que contar con un empleo formal no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también impulsa una cadena de desarrollo local que fortalece la economía de los barrios.

Además, destacaron que, aunque actualmente solo el 30% de la mano de obra contratada en Mamonal corresponde a población local, el objetivo común es alcanzar al menos un 70% de inclusión, construyendo un modelo más justo y sostenible para la ciudad.

Asimismo, celebraron la reactivación de la mesa de seguimiento del empleo local como un espacio clave para avanzar en estos compromisos, especialmente al incluir la representación activa de las juntas de acción comunal. Esta participación ciudadana no solo fortalece el diálogo con las empresas, sino que también permite visibilizar las necesidades reales de las comunidades.

Los líderes también subrayaron la importancia de incorporar en estas conversaciones el componente ambiental, dado el impacto que tiene la actividad industrial en Mamonal. “El diálogo es la mejor forma de avanzar y estas mesas son fundamentales para lograr acuerdos duraderos que beneficien a la gente”, coincidieron varios voceros comunitarios.

Durante la mesa técnica en Cartagena, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, destacó el valor del diálogo social como herramienta para mejorar las condiciones laborales. “Desde el Ministerio pretendemos actuar directamente en el mundo del trabajo, y uno de los componentes clave de nuestra acción es el diálogo social. Este enfoque encaja perfectamente con el propósito de conversación que el alcalde Dumek Turbay quiere implementar en Cartagena”, aseguró.

Sanguino subrayó que estos espacios deben traducirse en acuerdos concretos. “La conversación tiene que ser un conducto hacia los acuerdos, especialmente en asuntos relacionados con el empleo. El Estado colombiano tiene el compromiso de propiciar, promover y concurrir en el diálogo entre empresarios, trabajadores y gobierno”, dijo con firmeza.

El alcalde Dumek Turbay reafirmó que su administración está comprometida con un diálogo constructivo y transformador. “Cartagena necesita hablar, escucharse, y sobre todo, llegar a acuerdos que beneficien a nuestra gente. No venimos solo a hablar, venimos a transformar”, dijo Turbay.

El mandatario de los cartageneros agregó que el objetivo es lograr consensos con respeto y visión de futuro.

Fin del comunicado No. 815